加拿大一向以其完善的社会福利制度广为称颂，天绮移民将在这篇文章中为您详述加拿大的就业保险怀孕及育儿津贴制度（其英文为Employment Insurance Maternity and Parental Benefits，简称EIMPB）。

什么是就业保险怀孕津贴？

妇女如果怀孕或者刚生下小孩，就可以申请就业保险怀孕津贴，其时间可长达15个星期，可在孩子出生前后的一段时间内领取，最早可开始于预产期八周以前，最晚可结束于新生儿降临17周以后。

什么是就业保险育儿津贴？

父母在照顾新生儿或者新领养的孩童时，就可以申请就业保险育儿津贴，其时间可长达35个星期，可以由父母两人共同分享。

申请以上两种津贴需满足以下条件

1.    需向就业保险计划供款，但不论工作性质是全职、兼职、季节性的、还是临时工；

2.    申请人已怀孕，或正在照顾新生儿、新领养的儿童；

3.    申请人由于怀孕，或者照顾新生儿（或新领养的孩童）的因素，每周工资减少了以往正常工资水平的40%及以上；

4.    在申请津贴前的52个星期内，申请人累计工作600小时及以上（个别省存在差异）。

如何申请？

Service Canada不会自动发放怀孕及育儿津贴，符合条件的申请人需要自行递交申请。政府建议人们要在怀孕或者照顾新生儿（或新领养的孩童）而停止工作后尽快申请，即便开始申请时还没有收到雇主开具的就业记录（ROE, Record of Employment），因为在停止工作后四周后申请人有可能失去领取相关津贴的资格。

申请人需要递交网上申请，整个过程大约60分钟，需准备以下个人信息材料：

1)    社会保险号码（SIN, Social Insurance Number），如果社保号以数字9开头，还需提供移民身份和工作许可信息；

2)    母亲的婚前姓氏；

3)    邮寄地址和居住地址；

4)    在过去52周中完整的就业及工作信息；

5)    完整的银行账户信息；

6)    如果申请怀孕津贴，还需提供预产期、或者新生儿的实际降临日期；

7)    如果申请育儿津贴，还需提供新生儿的降临日期（若为领养需提供领养日期）、以及另一位父/母的社会保险号码。

在递交申请后，政府会对申请人的材料进行审核。如果符合申请津贴的条件，会在28天之内予以第一次付款；如果不符合条件，则会电话或者信件告知申请人原因，但申请人仍然有重新递交申请的权利。

根据自身情况的不同，每个符合条件的申请人都会收到不同数额的津贴。一般来说，是申请人周收入的55%或更高。截至2017年1月1日，最高年度可保收益金额是$51,300，这意味着最高可以领取到每周$543的津贴。对于低收入家庭，政府给予更加优厚的政策。年收入在$25,921以下、有孩子、父母领取加拿大儿童税务福利（Canada Child Tax Benefit）的家庭，可被认定为低收入家庭，因而可以领取额外的津贴补助，其数额取决于家庭年收入、孩子的数量及年龄，可谓充满了人道主义关怀。

魁北克的育儿保险计划（QPIP, The Quebec Parental Insurance Program）

在加拿大，许多魁省的政策都与其它省份、或者联邦政策有所不同，怀孕及育儿津贴也不例外。

自2006年以来，魁北克省通过QPIP计划为本省居民提供怀孕、育儿、领养等福利津贴，由Quebec’s Ministry of Employment and Social Solidarity部门负责。是申请QPIP还是申请上文中的EIMPB，取决于申请人在哪里居住，而不取决于在哪里工作。如果是在其他省份居住，就需要申请EIMPB，那么则需要联系Service Canada；如果是在魁北克省居住，就需要申请QPIP，那么则需要联系Quebec Ministry of Employment and Social Solidarity。

虽然是两个不同的福利计划，但内容却大同小异，魁北克省政府和加拿大联邦政府也通力合作，共享信息，比如互通申请人的ROE、SIN等个人信息，其目标是保障两个福利计划的良好运转和有效结合，最大程度地保障人们的权益。